Wypracuj sposób na RZS

Może masz tak pasjonującą pracę, że pozwala Ci całkowicie zapomnieć o Twojej chorobie reumatycznej. Ale czasem RZS bywa jak zły szef, który Cię tylko męczy i ogranicza.

Dla ponad 37% ankietowanych, RZS stanowi bardzo duże utrudnienie w rozwoju zawodowym. Dla 50% te dolegliwości są pewną komplikacją w życiu codziennym, ale można z nimi pracować. Tylko 8% badanych zapewnia, że choroba niemal nie przeszkadza w realizacji planów zawodowych.1

Co Cię kręci?

Gdy zachorujesz na reumatoidalne zapalenie stawów, nie każdy zawód będzie odpowiedni dla Ciebie. Najwięcej problemów napotkasz, jeśli pracujesz fizycznie lub w części fizycznie i dopadnie Cię choroba. Istnieje ryzyko, że RSZ zmusi Cię do szukania nowego miejsca pracy, gdzie będziesz lepiej pasować i czuć się komfortowo. Jeśli Twoim marzeniem od zawsze było założenie szkoły tańca i zastanie instruktorem, RZS może Ci rzucać kłody pod nogi. Jeśli czujesz, że to ponad Twoje siły, poszukaj planu B, innych zainteresowań, które warto rozwijać. Paradoksalnie RZS potrafi popchnąć karierę do przodu. Pewnej kelnerce praca sprawiała coraz więcej trudności, dlatego założyła własny biznes.

Liczy się zdrowie

Rozglądając się za nowym zajęciem, miej na względzie swoje dobre samopoczucie, łatwość wyjścia z pracy np. na wizytę lekarską czy badania, otrzymanie urlopu od pracodawcy i przede wszystkim wpływ pracy na kondycję psychiczną.

Czy opłaca się zdradzać na rozmowie o pracę, że cierpisz na chorobę reumatyczną? Obawiasz się, że to zmniejszy Twoje szanse podczas rekrutacji i lepiej będzie później postawić pracodawcę przed faktem dokonanym lub cały czas to ukrywać? To Twoja decyzja. Pracodawca nie ma prawa żądać od Ciebie informacji o chorobie. Nawet, gdy zapyta z ludzkiej troski. Podlegasz tylko badaniom kontrolnym i nawet wtedy nie masz obowiązku informować lekarza o swojej chorobie. Ale z troski o własne zdrowie i karierę zadbaj o odpowiednie leczenie. Nieleczona choroba reumatyczna potrafi znacznie zmniejszyć dyspozycyjność, wydajność i zwiększyć liczbę nieobecności.

Niewygodna prawda

Ponad 51% badanych obawia się przyznać w pracy do swojej choroby. Niemal 35% zataja orzeczenie o niepełnosprawności bojąc się utraty pracy. 69% martwi się, że z tego powodu dostanie wymówienie lub będzie miało kłopoty z pracodawcą. 52% nawet nie korzysta ze zwolnienia lekarskiego, aby uniknąć ryzyka wyrzucenia z pracy.2

Pamiętaj, że masz prawo do zasiłku chorobowego przez 182 dni.

Pogodzenie wizyt lekarskich z godzinami Twojej pracy przyjdzie Ci łatwiej, jeśli zadbasz o dobre relacje z pracodawcą. Cenionemu pracownikowi szef częściej pójdzie na rękę. Nie musisz mówić przełożonemu, dlaczego wychodzisz do lekarza.3

Powiedz, co Cię boli

Zastanawiasz się, czy zwierzyć się współpracownikom ze swoich dolegliwości? Zazwyczaj spotkasz się z wyrozumiałością, życzliwością i pomocą. Jednak uważaj, jeśli nie chcesz, żeby ta wiadomość za czyimś pośrednictwem dotarła do szefa. Niektórzy „koledzy z pracy” będą chcieli wykorzystać tę wiedzę przeciw Tobie. Zbadaj wcześniej grunt. Czasem nie unikniesz różnych komentarzy odnośnie Twojej choroby. Najlepiej je zostaw bez komentarza i nie przejmuj się nimi, a jeśli jesteś w lepszym humorze - obróć wszystko w żart. To naprawdę pomaga poczuć się lepiej.4

1. http://www.rynekzdrowia.pl/Serwis-Reumatologia/Raport-laczenie-choroby-reumatycznej-z-praca-zawodowa-jest-trudne,178786,1011.html
2. https://www.mp.pl/reumatologia/aktualnosci/176362,55-chorych-reumatologicznie-pracuje-na-pelny-etat
3. http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/807656,czy-pracodwaca-musi-wiedziec-na-co-jestem-chory.html
4. http://rezasta.net/rzs-wplyw-choroby-na-prace/